A partir de abril del 2025, el acto de conciliación se ha convertido en un paso previo obligatorio antes de recurrir a la vía judicial tradicional para resolver el problema. Si no se ha conseguido resolver el conflicto de una forma amistosa y rápida gracias al trabajo del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), es entonces cuando es necesario continuar con la demanda ante el Juzgado.
Los conflictos más recurrentes vienen de la mano del sector laboral. Según datos del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), el 61% de los asuntos laborales pasan por un intento de conciliación previo. De estos, más del 40% termina sin acuerdo.
Desde MASC Mediación queremos resolverlos vuestras dudas acerca de cómo negociar un acto de conciliación antes de recurrir a un juicio.
¿Qué pasa si no hay acuerdo en el acto de conciliación?
Como ya hemos comentado antes, muchos conflictos no se llegan a resolver durante las sesiones de conciliación. Entonces, ¿qué ocurre a partir de ese momento?
Acto sin avenencia o incomparecencia de la empresa
Una conciliación no se llega a un acuerdo cuando una de las partes no está de acuerdo en los términos que se han puesto sobre la mesa. A esto se lo conoce como conciliación sin avenencia. Entonces, se levanta un acto para poder continuar el proceso por la vía judicial. También se cancelará el acto de conciliación cuando la empresa no comparece.
Emisión del acta para continuar por vía judicial
Una vez que la conciliación no ha surtido efecto, se emite un acta que acredita que se ha intentado mediar son éxito. Este es documento imprescindible para presentar la demanda judicial ante el Juzgado de lo Social.
Plazo restante para presentar la demanda
El plazo para interponer la demanda judicial es generalmente de 20 días hábiles desde la fecha del despido o del hecho que motiva la reclamación, pero este plazo se interrumpe con la presentación de la papeleta de conciliación y se reanuda tras el acto del SMAC.
Plazos judiciales tras el SMAC: ¿cuánto tarda el juicio?
Ahora, desde MASC Mediación queremos resolver una de las dudas más frecuentes: ¿cuánto tarda el juicio si el acto de conciliación no ha funcionado?
Presentación de la demanda ante el Juzgado de lo Social
Una vez obtenido el acta sin avenencia, el trabajador puede presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social competente. Es importante acompañarla de toda la documentación necesaria para evitar retrasos por subsanaciones.
Tiempos aproximados según la provincia
El tiempo que tarda en señalarse el juicio varía entre provincias. El proceso puede tardar entre 3 a 12 meses.
Factores que pueden alargar el proceso
- Colapso del juzgado
- Necesita de peritajes
- Falta de testigos
- Complejidad de caso
Fases del procedimiento judicial tras el SMAC
Una vez se haya despachado el SMAC el caso por falta de cooperación por las partes, estas son las fases hasta la celebración del juicio.
Admisión a trámite de la demanda
Una vez presentada la demanda, el juzgado la revisa y la admite a trámite si cumple todos los requisitos legales. En esta fase no suele haber intervención de las partes, salvo si se requiere subsanar algún defecto.
Señalamiento de la vista
Una vez admitida la demanda, el juzgado señalará la fecha para la vista oral. En algunas comunidades, como Madrid, puede pasar más de un año hasta la celebración de la vista.
Celebración del juicio y sentencia
El juicio suele celebrarse en una sola sesión. Posteriormente, el juez dicta sentencia, que en la práctica suele tardar entre 15 días y 2 meses en ser notificada, dependiendo del juzgado.
¿Es posible llegar a un acuerdo antes del juicio?
Sí, es posible. Y aquí tienes los medios más rápidos y las formas de hacerlo:
Acuerdo extrajudicial entre las partes tras el SMAC
Aunque el acto de conciliación no de frutos, las partes involucradas del conflicto pueden llegar a un acuerdo negociando por su cuenta. Si se llega a un entendimiento, pueden formalizar el acuerdo en un documento privado o acudir al juzgado para homologarlo.
Conciliación en sede judicial antes de la vista
El mismo día del juicio, antes de que comience la vista, el juzgado ofrece una última oportunidad de conciliación entre las partes. Si hay acuerdo, se recoge en acta y se evita el juicio
Ventajas de resolver antes del juicio
- Ahorro de dinero y tiempo
- Mejorar la relación de ambas partes
- Reducir la incertidumbre de una sentencia desfavorable
¿Qué puedes hacer para acelerar el proceso?
Como hemos visto, este proceso puede durar varios meses. Por ello, aquí tienes algunos consejos para acelerar el proceso.
Preparar bien la documentación desde el inicio
Una demanda bien estructurada, con pruebas claras y organizadas, ayuda a evitar subsanaciones y facilita una resolución más rápida. Incluir contratos, nóminas, comunicaciones y el acta del SMAC es fundamental.
Contar con asesoría especializada
En un proceso tan complejo, es mejor rodearse de los mejores profesionales. Por ello, contar con un abogado o con un especialista en tu conflicto, ayudará a plantear la mejor estrategia, reduciendo tiempos innecesarios al anticiparse a imprevistos.
Mantener canales abiertos con la otra parte
Mantener una actitud dialogante con la empresa o sus representantes puede abrir la puerta a una solución más rápida y menos traumática para ambas partes, incluso antes del juicio.
