La mediación es una herramienta eficaz para resolver conflictos de forma ágil, confidencial y colaborativa. Sin embargo, no todos los casos son adecuados para este
En los procedimientos de conciliación y arbitraje es frecuente que una de las partes no comparezca personalmente, sino a través de un tercero que actúa
La mediación intrajudicial es uno de los instrumentos más eficaces para resolver conflictos cuando un procedimiento judicial ya está en marcha, pero aún existe margen
Resolver un conflicto sin necesidad de acudir a un juicio es, en la mayoría de los casos, la opción más eficiente, rápida y económica para
Cuando un trabajador considera que su despido o sanción no ha sido justa, la ley le otorga un plazo limitado para reclamar judicialmente. Sin embargo,
La mediación mercantil se ha convertido en una herramienta cada vez más utilizada por empresas que desean resolver sus conflictos de manera rápida, eficiente y
La mediación se ha consolidado en España como uno de los métodos más eficaces para resolver conflictos sin necesidad de acudir a los tribunales. Según
En España, el acto de conciliación laboral previo, conocido como SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) —o bajo otras denominaciones según la comunidad autónoma,
Uno de los ámbitos donde más conflictos surgen en el día a día es el laboral: despidos, impagos de nóminas, problemas de acoso laboral… Es
En un mundo tan globalizado, en los países conviven personas de diferentes culturas, lenguas y tradiciones. Aunque es un motor de crecimiento, a veces también
Método alternativo de resolución de conflictos basado en el diálogo y acuerdos voluntarios.