La conciliación laboral es un paso clave en la resolución de conflictos entre trabajadores y empresas, especialmente en casos de despidos, sanciones o reclamaciones salariales.
Cuando un trabajador considera que su despido o sanción no ha sido justa, la ley le otorga un plazo limitado para reclamar judicialmente. Sin embargo,
La mediación mercantil se ha convertido en una herramienta cada vez más utilizada por empresas que desean resolver sus conflictos de manera rápida, eficiente y
La mediación se ha consolidado en España como uno de los métodos más eficaces para resolver conflictos sin necesidad de acudir a los tribunales. Según
El incumplimiento de contrato por parte de una empresa puede generar pérdidas económicas, retrasos y frustración en el cliente o consumidor. Según el Instituto Nacional
En España, el acto de conciliación laboral previo, conocido como SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) —o bajo otras denominaciones según la comunidad autónoma,
Uno de los ámbitos donde más conflictos surgen en el día a día es el laboral: despidos, impagos de nóminas, problemas de acoso laboral… Es
En un mundo tan globalizado, en los países conviven personas de diferentes culturas, lenguas y tradiciones. Aunque es un motor de crecimiento, a veces también
A partir de abril del 2025, el acto de conciliación se ha convertido en un paso previo obligatorio antes de recurrir a la vía judicial
¿Tienes una disputa familiar, laboral o vecinal y no sabes por dónde empezar a resolverlo? Antes de acudir a los tribunales, existe una vía más
Método alternativo de resolución de conflictos basado en el diálogo y acuerdos voluntarios.